¿Por que NO deberías invertir en formación para tus empleados?
Más de la mitad de las empresas españolas (un 73% según Endalia) prefiere invertir en formación antes que contratar a una persona nueva para su plantilla.
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¿Por qué NO deberías invertir en formación para tus empleados?
La inversión en cursos de formación se ha convertido en un pilar clave para aumentar la productividad y el bienestar de las organizaciones. Posteriormente, te contamos las razones por las que NO deberías invertir formación en tus empleados.
Si eres responsable de una compañía y tienes el pensamiento de “no es tan necesario” o de los que piensan que “hay cosas más importantes primero», este blog es para ti. Por eso, vamos a darte 5 claves de porqué no deberías apostar por la formación de tus trabajadores para sacarle la mayor productividad a tu empresa.
5 CLAVES:
NO adaptación al cambio
Las nuevas tecnologías y el ritmo de vida que llevamos nos han llevado a tener el desafío de adaptarnos a lo que se nos viene encima: nuevas aplicaciones, tecnología y formas de trabajar distintas en nuestro día a día. Por ello, si como responsable de una empresa tienes una actitud conformista, invertir en cursos de formación, no es para ti.
NO retener el talento de tu plantilla
El 81% de las empresas españolas afirma tener dificultades a la hora de encontrar profesionales cualificados para determinadas posiciones. Si eres un encargado que no invierte en su plantilla el tiempo suficiente para retener el talento y sacarle la mayor productividad a la empresa, tener cursos de formación es inviable para tu empresa.
NO Reducir gastos
Como estás leyendo este blog, por tu cabeza se te habrá pasado pensamientos como “no hay tiempo” “lo dejaremos para un futuro”… La formación conlleva a una menor rotación de los empleados, que éstos tengan un mayor compromiso con la empresa y mejor rendimiento de sus funciones. Esto quiere decir que, como empresa, a medio y largo plazo se trata de una inversión muy rentable. No obstante, si la palabra “gasto” te asusta, invertir en cursos de formación no es para ti.
NO motivar a tus trabajadores
Si un trabajador ve que una empresa le valora ¿Qué va a hacer? ¿Qué va a sentir? Se le despertarán dos sentimientos: motivación y compromiso. Si eres una persona que no piensa en su plantilla, el no invertir en cursos de formación es para ti.
NO incrementar la productividad
Los dos sentimientos, anteriormente mencionados, acabarán resaltando en un incremento de su productividad y también de la empresa. Si no inviertes en cursos de formación, aumenta la sensación de estancamiento.
En conclusión, invertir en formación para tus trabajadores no es para todo el mundo, no todos quieren llevar a su empresa a la mejor versión de sí misma. En Formacom queremos ayudar a todas esas empresa que SÍ quieren avanzar y prosperar en sus resultados.
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